Mışıl Kids Hakkında
1987 Yılında tekstil sektörüne adım atan Teks Team markası, Nevzat KILIÇ tarafından kuruldu. Sektörde, yenilikçi, inovatif ve rekabetçi çizgisinden taviz vermeden ilerleyen Teks Team, bu süre içerisinde kararlı bir şekilde büyümeye devam etti. 4 personel ve 80m²’li bir atölyeyle başlayan bu yolculuk,tam donanımlı 9.400m² kapalı alana sahip, 4 katlı modern bir tesis haline geldi. Teks-Team ailesinin tüm çalışanları, markalarına ve kalite anlayışına olan bağlılıklarını, işlerini en iyi şekilde yaparak gösterir. Dünyanın birçok ülkesindeki global markalara üretim yapan firmamız, Türkiye’de en çok tercih edilen firmalar arasında yer almaktadır.
Teks Team 34 yıldan beri Avrupa’nın en iyi markalarına başarılı bir şekilde üretim yapmaktadır. 2017’de kurulan MIŞIL Kids markamız ile yurt içinde yakaladığımız başarıyı yurt dışında da yakalamayı hedefliyoruz.
Hedefler
• Tekstil sektöründe; fark yaratan çizgiler, kalite, hizmet, yenilik, müşteri memnuniyeti konularında standartları belirleyen ve tercih edilen firma olmak.
• Yenilikçi, araştırma ve geliştirme hedefli yönetim politikası, müşteri memnuniyeti, uluslararası pazarda değişen talep ve istekleri karşılayacak kaliteli ve hızlı üretim yapmak, Tekstil sektöründe Türkiye´nin güvenilir ve tercih edilen firmaları arasında yer almak.
Görevlerimiz
• İnsana ve teknolojiye yatırım yapmak, uygun maliyetlerle müşterilerimizin taleplerini, kaliteden ödün vermeden üretmek.
• Koşulsuz müşteri memnuniyeti politikası ile faaliyet göstermek. Tekstil sektörünü geliştirerek, ülke ekonomisine fayda sağlayacak başarılı projelere imza atmak,
• Müşteri odaklı çalışarak, pazarın talep ve beklentilerini tespit etmek, yeni yol haritaları ve pazarlama stratejileri geliştirecek hareket yeteneğine sahip ve dinamik olmak,
• Kalite anlayışından ödün vermeden verilen işi eksiksiz olarak doğru ve zamanında yapmak,
• Ürün ve hizmetlerimizi doğru şekilde sunmak, satış sonrasında da müşterilerimizin yanında olmak,
• İnsanların giyim zevklerine ve modaya uygun, kendilerini rahat ve özgür hissedebilecekleri kaliteli ürünler sunmak,
• Katılımcı, adil ve demokratik bir yönetimle, kurumsallaşmanın gerekliliğini kavramış, öğrenen ve eleştiriye açık bir organizasyona sahip olmak,
• Huzurlu bir çalışma ortamı oluşturarak, takım ruhunu desteklemek, çalışanlar arası sinerjiyi yaratmak ve arttırmak,
• Her zaman her yerde aranılan, tercih edilen bir firma olmak için daha çok çalışmak,